Не всегда достаточно назначить ответственным за сайт системного администратора компании или секретаря. Они без сомнения, способны осуществлять малую часть задач, необходимых для поддержания сайта в актуальном состоянии. К сожалению, опыт показывает, что они не всегда выполняют возложенные на них дополнительные обязанности.
Как раз в этом случае и возникает ситуация, когда с одной стороны необходимо назначить человека, ответственного за репутацию компании, а с другой - вернуть вложенные в ресурс инвестиции. В этом и состоит основная проблема у руководителя компании решившего, наконец, реанимировать свой сайт, представляющий компанию в глобальной сети Интернет.
Рассмотрев не один десяток резюме, руководитель находит подходящую на его взгляд кандидатуру. Казалось бы, проблема решена, но не стоит забывать о том, что такому «специальному» человеку нужно ежемесячно выплачивать заработную плату. Специалист ежегодно уходит в отпуск и периодически на больничный. Все это впоследствии приведет к пересмотру необходимости ввода в штат сотрудника данной квалификации и неблагоприятно отразится на имидже компании, за который отвечает веб сайт.
Мы же предлагаем решение проблемы самым, на наш взгляд, простым и выгодным путем - обратиться за услугой поддержки в нашу компанию. Тем самым Вы сохраните массу времени и сэкономите немалые денежные средства.
Перечислим все основные преимущества поддержки сайта:
- сайт должным образом выполняет возложенные на него задачи;
- информация на сайте всегда находится в актуальном состоянии;
- обеспечивается постоянная работоспособность сайта;
- сайт привлекателен для поисковых систем, что позволяет увеличить его релевантность в поисковой выдаче;
- повышенный интерес к сайту посетителей (потенциальных клиентов).
Воспользовавшись нашими услугами, вы получаете дополнительные немаловажные преимущества:
- нет необходимости нанимать в штат сотрудника, выплачивать ему высокую зарплату;
- договорные отношения с четко прописанными обязанностями и ответственностью Сторон;
- мы обладаем всевозможными средствами, для решения любых задач;
- мы предоставляем комплексное обслуживание сайта;
- приемлемая стоимость услуги;
- отсутствие дополнительных расходов.
Рассмотрев не один десяток резюме, руководитель находит подходящую на его взгляд кандидатуру. Казалось бы, проблема решена, но не стоит забывать о том, что такому «специальному» человеку нужно ежемесячно выплачивать заработную плату. Специалист ежегодно уходит в отпуск и периодически на больничный. Все это впоследствии приведет к пересмотру необходимости ввода в штат сотрудника данной квалификации и неблагоприятно отразится на имидже компании, за который отвечает веб сайт.
Мы же предлагаем решение проблемы самым, на наш взгляд, простым и выгодным путем - обратиться за услугой поддержки в нашу компанию. Тем самым Вы сохраните массу времени и сэкономите немалые денежные средства.
Перечислим все основные преимущества поддержки сайта:
- сайт должным образом выполняет возложенные на него задачи;
- информация на сайте всегда находится в актуальном состоянии;
- обеспечивается постоянная работоспособность сайта;
- сайт привлекателен для поисковых систем, что позволяет увеличить его релевантность в поисковой выдаче;
- повышенный интерес к сайту посетителей (потенциальных клиентов).
Воспользовавшись нашими услугами, вы получаете дополнительные немаловажные преимущества:
- нет необходимости нанимать в штат сотрудника, выплачивать ему высокую зарплату;
- договорные отношения с четко прописанными обязанностями и ответственностью Сторон;
- мы обладаем всевозможными средствами, для решения любых задач;
- мы предоставляем комплексное обслуживание сайта;
- приемлемая стоимость услуги;
- отсутствие дополнительных расходов.
